"Jadi manajemen talenta saat ini bekerjasama dengan tim ESQ melalui metode talent DNA,” katanya.
Pentingnya Manajemen Talenta
Menurutnya, manajemen talenta akan menjadi pintu masuk untuk mengidentifikasi karakter dari masing-masing ASN.
Oleh sebab itu dirinya telah menginstruksikan seluruh ASN yang terdiri dari PNS, CPNS dan PPPK di Pemprov Jatim untuk mengikuti tes talent DNA secara digital lewat aplikasi yang disediakan oleh ESQ Corporation.*
"Kita sudah melakukan itu, sebanyak 34 ribu aparatur di Pemprov Jatim telah melakukan DNA talent test dan kita sudah punya 200 mentor," ungkapnya.
Khofifah menuturkan hasil analisa dari DNA talent ini akan memudahkan dalam melakukan pemetaan sumber daya manusia. Sehingga distribusi dan redistribusi ASN maupun SDM akan lebih tepat dan efisien.
"Menurut saya memudahkan kita semua melakukan pemetaan," ucapnya.
Gubernur Khofifah pun menyampaikan apresiasi atas komitmen seluruh Bupati Walikota Se-Jawa Timur yang hari ini telah melakukan penandatanganan komitmen bersama untuk implementasi Manajemen Talenta di wilayah masing-masing.
Hal tersebut menunjukkan keseriusan para kepala daerah untuk berupaya mewujudkan birokrat-birokrat yang berkinerja lebih baik, efisien dan berdampak.
"Kita bisa melihat bagaimana komitmen para bupati walikota yang tadi telah melakukan penandatanganan komitmen bersama," ujarnya.
Khofifah Bakal Perluas Implementasi Manajemen Talenta
Lebih dari itu Gubernur Khofifah menuturkan bahwa dirinya meluaskan implementasi manajemen talenta ini pada ranah pendidikan di Jawa Timur.
Sebab, dirinya menilai penting untuk mengetahui bakat, minat dan karakter unik dari masing-masing anak didik.
"Kami akan melakukan identifikasi talent-talent yang dimiliki anak-anak dari mulai paud, TK,SD, SMP, SMA, SMK serta SLB," sebutnya.
Karena bukan tanpa alasan, Khofifah berniat Jawa Timur bisa menjadi lumbung talenta nasional. Sehingga perlu untuk melakukan identifikasi talenta lebih awal.
"Jadi lumbung talenta nasional ini bukan hanya dari ASN nya saja, tetapi juga bagi siswa didik yang ada di Jawa Timur," ujarnya.
Sementara itu Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H. menyampaikan bahwa manajemen talenta ini akan menjadi awal mewujudkan pemerintahan lebih efektif.
Sehingga program-program nasional, provinsi dan kabupaten kota bisa berjalan dengan lebih efektif, efisiens dan berdampak.
Kepala BKN juga menyampaikan apresiasi kepada Gubernur Jawa Timur yang juga telah mengimplementasikan manajemen talenta dengan menggandeng ESQ Corporation untuk melakukan identifikasi.
Dan harapan mewujudkan Jatim sebagai lumbung talenta nasional merupakan hal luar biasa karena Jawa Timur sendiri merupakan provinsi dengan sumber daya manusia yang besar.
"Yang disampaikan ibu Gubernur tadi sangat strategis menjadi lumbung talent nasional karena penduduknya banyak, SDM banyak," ucapProf. Zudan Arif Fakrulloh.
Dalam kesempatan ini BKN memberikan penghargaan untuk Jawa Timur dan Kabupaten Kota yang ada di Jawa Timur.
Dari Total penghargaan yang telah diberikan BKN terdapat 5 kategori penghargaan yang telah diperoleh Provinsi Jawa Timur.(dev/van)
